(1)经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平均工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。平均工资包括基本工资、还包括加班工资、津贴、补贴、奖金等工资性收入。

(2)赔偿金：赔偿金是经济补偿金的两倍。

注意：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。